Repères salariaux

Salaire chez MANPOWER FRANCE dans la région de Pays de la Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 10 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 500 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 736 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 500 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 570 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 500 €
Médiane24 500 €
Quartile supérieur24 570 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 500 € et 24 570 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 570 €.
  • La moyenne (26 736 €) dépasse la médiane de 9 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (10 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

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MANPOWER FRANCE Angers ·

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 500 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 736 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 500 € à 24 570 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 500 € et un quart au-dessus de 24 570 €.

D’où viennent les données ?

De 10 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 500 € correspond au marché, au-dessus de 24 570 € au quartile fort, en dessous de 24 500 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.