Repères salariaux

Salaire chez MANPOWER dans la région de Centre-Val de Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 13 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane50 714 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne42 559 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur37 900 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur50 714 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur37 900 €
Médiane50 714 €
Quartile supérieur50 714 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 37 900 € et 50 714 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 50 714 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 34 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (42 559 €) est inférieure de 16 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’échantillon est réduit (13 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

MANPOWER Châteauroux ·

Responsable production (H/F)

55 000 – 70 000 €

Le Cabinet de Recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un fabricant de fenêtres et portes, un Responsable production (H/F) Vos principales responsabilités Pilotage de la p…

Temps plein3 à 6 ansSur siteChâteauroux
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MANPOWER Châteauroux ·

Ingénieur industrialisation (H/F)

47 000 – 57 000 €

Votre Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour un de ses clients, un Ingénieur industrialisation (H/F) Rattaché(e) au Responsable Industrialisation, vous pilotez le dévelop…

Temps plein1 à 3 ansSur siteChâteauroux
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MANPOWER Châteauroux ·

Ingénieur conception développement (H/F)

à partir de 55 000 €

Votre Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour un de ses clients, un Leader de conception produit (H/F) rattaché au Responsable Développement Produit dans une société spéci…

Temps plein3 à 6 ansSur siteChâteauroux
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MANPOWER Châteauroux ·

Ingénieur conception développement (H/F)

à partir de 55 000 €

Votre Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour un de ses clients, un Leader de conception produit (H/F) rattaché au Responsable Développement Produit dans une société spéci…

Temps plein3 à 6 ansSur siteChâteauroux
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MANPOWER Orléans ·

Responsable technique (H/F)

45 000 – 50 000 €

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable technique / Ingénieur technique (H/F) Rattaché(e) au département technique, vous prenez la responsabilité…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteOrléans
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MANPOWER Châteauroux ·

Ingénieur procédés (H/F)

38 000 – 40 000 €

Le Cabinet de recrutement de l'Indre recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Ingénieur procédés (H/F) Implanté dans l'Indre, son sit…

Temps plein1 à 3 ansSur siteChâteauroux
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (50 714 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (42 559 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 37 900 € à 50 714 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 37 900 € et un quart au-dessus de 50 714 €.

D’où viennent les données ?

De 13 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 50 714 € correspond au marché, au-dessus de 50 714 € au quartile fort, en dessous de 37 900 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.