Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 17 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
En tant que Digital Director, vous avez pour mission de faire du digital un moteur structurant et durable de la croissance de Polène, en parfaite cohérence avec le positionnement de la Mais…
Depuis sa création en 1996, IZIMMO s'engage à bâtir avec ses prescripteurs et clients, une relation basée sur des valeurs d'intégrité, de service et de satisfaction. Notre savoir-faire appo…
Description du poste : Victor, consultant chez Fed Business, acteur historique du recrutement des fonctions commerciales, marketing et communication, recrute pour un de ses clients, un édit…
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Trade marketing spécialist H/F basé à…
Mission En tant que responsable senior de l'acquisition d'utilisateurs, vous jouez un rôle central dans la croissance de Million Victories. Vous êtes en charge de la stratégie, de la mise e…
RESPONSABILITÉS : Activités principales Stratégie - Participer à l'élaboration de la stratégie et mettre en œuvre, en collaboration avec la Direction de la communication, le plan de marketi…
La médiane (37 127 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (42 541 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 37 127 € à 48 000 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 37 127 € et un quart au-dessus de 48 000 €.
De 17 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 37 127 € correspond au marché, au-dessus de 48 000 € au quartile fort, en dessous de 37 127 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
17 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
