Repères salariaux

Salaire chez Mercato de l'emploi dans la région de Brittany

Niveaux de rémunération du marché d’après 13 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane39 962 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne42 476 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur36 313 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur48 500 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur36 313 €
Médiane39 962 €
Quartile supérieur48 500 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 36 313 € et 48 500 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 48 500 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 34 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (42 476 €) dépasse la médiane de 6 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (13 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Mercato de l'emploi Vannes ·

Commercial (H/F) - Secteur 56

30 000 – 70 000 €

RESPONSABILITÉS : LES MISSIONS : Après avoir été formé à nos solutions techniques, nous vous offrirons une totale autonomie, avec le soutien d'une équipe soudée et d'une direction commercia…

Temps pleinAucune expérienceSur siteVannes
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Mercato de l'emploi Brest ·

Ingénieur Travaux / Chef de Projet Technique (H/F)

48 000 – 52 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos défis au quotidien Véritable pilote d'activité, vous prenez la responsabilité de plusieurs projets de modernisation d'ascenseurs, depuis leur préparation jusqu'à leur…

Temps pleinDébutantSur siteBrest
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Mercato de l'emploi Rennes ·

Responsable commercial.e secteur OUEST (F/H)

45 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Responsabilités: - Développer l'activité commerciale en conquérant de nouveaux clients selon les objectifs définis. - Gérer et fidéliser un portefeuille de clients en leur…

Temps pleinDébutantSur siteRennes
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Mercato de l'emploi Lorient ·

Collaborateur Comptable Confirmé (H/F)

32 000 – 40 000 €

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille clients (composé de plusieurs dossiers : TPE, SARL, SAS, SCI, EURL, BNC)…

Temps pleinDébutantSur siteLorient
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (39 962 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (42 476 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 36 313 € à 48 500 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 36 313 € et un quart au-dessus de 48 500 €.

D’où viennent les données ?

De 13 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 39 962 € correspond au marché, au-dessus de 48 500 € au quartile fort, en dessous de 36 313 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.