Repères salariaux

Salaire chez PARTNAIRE à Orléans

Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane39 344 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne39 344 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur39 344 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur39 344 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur39 344 €
Médiane39 344 €
Quartile supérieur39 344 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 39 344 € et 39 344 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 39 344 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (6 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

PARTNAIRE Orléans ·

Chef de Projets (H/F)

45 000 – 55 000 €

Rattaché au Directeur Industriel et en collaboration avec le client et l'équipe, vous déterminez les objectifs, les spécifications techniques et les livrables du projet. Vous vous assurez q…

Temps plein1 à 3 ansSur siteOrléans
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PARTNAIRE Orléans ·

Responsable UAP (H/F)

45 000 – 55 000 €

Rattaché au Directeur de Production, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus de fabrication et le pilotage de la performance industrielle. Votre mission principale consiste…

Temps plein1 à 3 ansSur siteOrléans
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PARTNAIRE Orléans ·

Ingénieur Conception Mécanique (H/F)

40 000 – 50 000 €

Rattaché au Directeur Industriel, vous collaborez étroitement avec les équipes de production et d'essais pour assurer la qualité et l'optimisation des pièces, de leur conception à leur mise…

Temps plein1 à 3 ansSur siteOrléans
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PARTNAIRE Orléans ·

Chargé de précontentieux (H/F)

25 000 – 30 000 €

Partnaire Orléans tertiaire recrute pour son client, acteur majeur du logement social un chargé de précontentieux (H/F) en CDI ! Poste à pourvoir sur la commune d'Orléans. Rattaché(e) à la…

Temps plein1 à 3 ansTélétravailOrléans
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PARTNAIRE Orléans ·

Hôte d'accueil (H/F)

22 404 – 23 660 €

Partnaire Tertiaire Orléans recherche pour son client, spécialisé dans l'organisation d'évènements en lien avec le football, des Hôtesses et Hôtes d'accueil. Les missions auront lieu le 03/…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteOrléans
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PARTNAIRE Orléans ·

Serveur / Serveuse (H/F)

22 404 €

Mon Job Saisonnier Saran recrute pour son client un serveur H/F. Notre client est spécialisé dans l'événementiel, tels que des foires expo, ou encore pour des particuliers. Rattaché(e) à vo…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteOrléans
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (39 344 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (39 344 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 39 344 € à 39 344 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 39 344 € et un quart au-dessus de 39 344 €.

D’où viennent les données ?

De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 39 344 € correspond au marché, au-dessus de 39 344 € au quartile fort, en dessous de 39 344 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.