Repères salariaux

Salaire à Rouen

Niveaux de rémunération du marché d’après 33 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane28 748 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 748 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 748 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 748 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 748 €
Médiane28 748 €
Quartile supérieur28 748 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 748 € et 28 748 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 748 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 33 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Entreprise non précisée Rouen ·

Chargé(e) d'enquêtes terrain - 76 (ROUEN) (H/F)

47 593 – 47 593 €

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribu…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteRouen
ImpactUp Rouen ·

Chef de secteur (H/F)

40 000 – 45 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous pilotez le développement de votre portefeuille clients tout en prenant en charge les négociations avec les cent…

Temps pleinAucune expérienceSur siteRouen
APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL Rouen ·

Ingénieur Hydrogéologue - Hydrogéologie / chef de projet (H/F)

38 000 – 45 000 €

Nous recherchons actuellement pour notre client, reconnu dans son domaine de l'environnement, un(e) Ingénieur / Chef de Projet Hydrogéologie (H/F) pour accompagner son développement. Vos mi…

Temps plein3 à 6 ansSur siteRouen
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE Rouen ·

Chargé de mission sécurité et prévention (H/F)

40 319 – 40 320 €

Sous la responsabilité du Responsable Infrastructures et moyens généraux, vos principales missions seront les suivantes : - Piloter la politique sécurité (définir et mettre en œuvre la stra…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteRouen
CONNECTT NORMANDIE Rouen ·

Aide-Soignant (H/F)

30 940 – 40 040 €

RESPONSABILITÉS : Sous la direction de l'établissement, vous aurez comme principales missions : - D'accompagner les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. -…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteRouen
Talents Construction Rouen ·

Comptable copropriété H/F

25 000 – 40 000 €

Talents immobilier, cabinet de recrutement spécialisé. Nous recrutons pour notre client, grand groupe. Contrat à pourvoir dès à présent et jusqu'au 31 juillet. (Intérim) Vos missions: - Cré…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteRouen

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (28 748 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 748 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 748 € à 28 748 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 748 € et un quart au-dessus de 28 748 €.

D’où viennent les données ?

De 33 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 28 748 € correspond au marché, au-dessus de 28 748 € au quartile fort, en dessous de 28 748 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.