Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 14 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
RESPONSABILITÉS : Vos missions : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous pilotez le développement de votre portefeuille clients tout en prenant en charge les négociations avec les cent…
Nous recherchons actuellement pour notre client, reconnu dans son domaine de l'environnement, un(e) Ingénieur / Chef de Projet Hydrogéologie (H/F) pour accompagner son développement. Vos mi…
Vous souhaitez rejoindre une équipe technique et participer au développement de services au cœur d'une plateforme métier ? Cette opportunité vous permettra d'intervenir sur des sujets de dé…
RESPONSABILITÉS : Au sein du bureau d'études automatisme, vous intervenez sur des projets industriels variés et participez au développement de solutions d'automatisation performantes. À ce…
Vous avez déjà dirigé une crèche ou une micro-crèche et vous souhaitez prendre davantage de responsabilités ? Lieu : Rouen et agglomération rouennaise Poste à pourvoir : dès que possible Ré…
Continentale Protection Service (CPS), pionnière des sociétés de sécurité en France a su développer depuis 1987 des prestations haut de gamme dans les secteurs de la distribution sélective…
La médiane (29 689 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (29 689 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 29 689 € à 29 689 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 29 689 € et un quart au-dessus de 29 689 €.
De 14 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 29 689 € correspond au marché, au-dessus de 29 689 € au quartile fort, en dessous de 29 689 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
14 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
