Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Santé » dans la région de Brittany

Niveaux de rémunération du marché d’après 15 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane39 940 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne39 453 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur34 866 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur46 776 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur34 866 €
Médiane39 940 €
Quartile supérieur46 776 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 34 866 € et 46 776 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 46 776 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 34 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (15 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Appel Medical Brest ·

Pharmacien hospitalier (F/H)

à partir de 91 000 €

Vous travaillez seul(e) pour le moment car le poste étant vacant il n'y a pas possibilité de recruter de préparateur en pharmacie F/H pour le moment. Poste à temps plein, possibilité sur 4…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteBrest
Postuler
Groupe Hospitalier Rance Emeraude Saint-Malo ·

Cadre coordonnateur Médecine Urgences et Soins critiques (F/H)

43 200 – 54 000 €

RESPONSABILITÉS : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un-e Cadre Coordonateur-trice pour rejoindre le Pôle territorial de Médecine polyvalente, Urgences et Soins Critiques, rattach…

Temps pleinDébutantSur siteSaint-Malo
Postuler
CHRU de Brest Brest ·

CADRE DE SANTE EN NEUROCHIRURGIE (H/F)

40 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché (e) à la Direction des Soins et affecté (e) vous aurez la charge d'organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens humains et matériel…

Temps pleinDébutantSur siteBrest
Postuler
CHRU de Brest Brest ·

CADRE DE SANTE - BLOCS OPERATOIRES H/F

40 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché (e) à la Direction des Soins et affecté (e) vous aurez la charge d'organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens humains et matériel…

Temps pleinDébutantSur siteBrest
Postuler
CHBA Vannes ·

CADRE DE SANTE (h/f) Centre de Maintien à Domicile (H/F)

31 000 – 40 000 €

RESPONSABILITÉS : Le CHBA recrute un(e) Cadre de Santé pour son Centre de Maintien à Domicile sur le site d'Auray, à temps complet. Le Centre de Maintien A Domicile est composé de 5 service…

Temps pleinDébutantSur siteVannes
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (39 940 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (39 453 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 34 866 € à 46 776 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 34 866 € et un quart au-dessus de 46 776 €.

D’où viennent les données ?

De 15 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 39 940 € correspond au marché, au-dessus de 46 776 € au quartile fort, en dessous de 34 866 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.