Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Santé » dans la région de Rhone-Alpes

Niveaux de rémunération du marché d’après 33 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane30 918 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne35 441 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 800 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur39 788 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 800 €
Médiane30 918 €
Quartile supérieur39 788 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 800 € et 39 788 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 39 788 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 38 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (35 441 €) dépasse la médiane de 15 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 33 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Association SOINS ET SANTÉ Rillieux-la-Pape ·

Pharmacien / Pharmacienne (H/F)

66 000 – 86 000 €

Pour un quotidien ensemble, varié et engagé, Soins et Santé vous propose de rejoindre une équipe pluridisciplinaire hospitalière composée de médecins, pharmaciens, psychologues, assistants…

Temps plein3 à 6 ansSur siteRillieux-la-Pape
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Entreprise non précisée Lyon 05 ·

Pharmacien hospitalier / Pharmacienne hospitalière (H/F)

à partir de 66 000 €

En conformité avec la réglementation et en lien avec les équipes médicales et soignantes, le pharmacien H/F gérant assure le bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur, le circuit…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteLyon 05
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SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS Voiron ·

Pharmacien (H/F)

37 000 – 46 000 €

Envie de donner une nouvelle dimension à votre métier de pharmacien ? Rejoignez le SDIS 38 et contribuez au bon fonctionnement des services de secours qui protègent au quotidien plus d'un m…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteVoiron
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CCAS Grenoble ·

Infirmier - Lits d'Accueil Médicalisés (H/F)

31 236 – 43 200 €

Nous avons 2 postes à pourvoir : un 50% et un 100% CONTEXTE : Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteGrenoble
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SARL LES CEDRES Valence ·

Infirmier / Infirmière en gériatrie

33 480 – 43 200 €

Rejoignez notre établissement situé à Valence, dédié à la gériatrie où le bien-être et la satisfaction de nos résidents sont au cœur de nos préoccupations. Engagés dans une démarche de soin…

Temps pleinAucune expérienceSur siteValence
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (30 918 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (35 441 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 800 € à 39 788 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 800 € et un quart au-dessus de 39 788 €.

D’où viennent les données ?

De 33 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 30 918 € correspond au marché, au-dessus de 39 788 € au quartile fort, en dessous de 28 800 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.