Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Sécurité et services d’urgence » dans la région de Centre-Val de Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 706 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 101 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 706 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 106 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 706 €
Médiane24 706 €
Quartile supérieur25 106 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 706 € et 25 106 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 106 €.
  • La moyenne (26 101 €) dépasse la médiane de 6 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

PREFECTURE DE L'INDRE Châteauroux ·

Chargé de mission défense et protection civile (H/F)

à partir de 32 400 €

Rejoindre le cabinet de la préfète de l'Indre, c'est exercer ses missions au cœur d'un territoire à taille humaine, reconnu pour sa qualité de vie, son dynamisme rural et son riche patrimoi…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteChâteauroux
AGIR SECURITE Saran ·

Agent de sécurité SSIAP 2 (H/F)

à partir de 26 811 €

Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients (ense…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSaran
SeekGuard Tours ·

Agent de sécurité H/F

23 587 – 25 825 €

Dans le cadre de son développement, SeekGuard recherche pour un site situé à Tours des profils débutants disposant du titre "Carte professionnelle - Surveillance humaine ou gardiennage". No…

Temps pleinAucune expérienceSur siteTours
SeekGuard Tours ·

Agent de sécurité H/F

23 587 – 25 825 €

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Temps pleinAucune expérienceSur siteTours
BYBLOS HUMAN SECURITY Orléans ·

Agent de Sécurité (H/F)

25 825 – 25 825 €

RESPONSABILITÉS : Être Agent de Sécurité chez Byblos Human Security, ce n'est pas simplement "surveiller un site". C'est représenter une présence rassurante, professionnelle et attentive da…

Temps pleinAucune expérienceSur siteOrléans
PREFECTURE DE DEPARTEMENT CHER Bourges ·

Gestionnaire en sécurité intérieure (H/F)

22 447 – 25 106 €

Vous développerez des aptitudes à la rigueur, la rédaction de notes et documents juridiques, l'animation. Vous serez amené à travailler dans une certaine autonomie. Vos missions principales…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteBourges

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 706 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 101 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 706 € à 25 106 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 706 € et un quart au-dessus de 25 106 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 706 € correspond au marché, au-dessus de 25 106 € au quartile fort, en dessous de 24 706 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.