Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Sécurité et services d’urgence » dans la région de Hauts-de-France

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 589 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne23 670 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 932 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur23 589 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 932 €
Médiane23 589 €
Quartile supérieur23 589 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 932 € et 23 589 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 23 589 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

CONTINENTALE PROTECTIONS SERVICES Saint-Quentin ·

Agent de sécurité Saint Quentin (02 (H/F)

25 824 – 25 836 €

Continental protection service est à la recherche d un agent de sécurité (H/F) véhiculé. Vos missions consisteront à : - réaliser de la surveillance extérieure d'une boutique - faire appel…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSaint-Quentin
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PROTECTIM GLOBAL SECURITY Béthune ·

Agent de sécurité gardiennage bilingue anglais à Béthune (H/F)

à partir de 23 589 €

PROTECTIM, société de sécurité privée crée en 2004, est un acteur incontournable dans la sécurité des biens et des personnes en France. PROTECTIM GLOBAL SECURITY recherche pour son client u…

Temps pleinAucune expérienceSur siteBéthune
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Entreprise non précisée Beauvais ·

Agent de Sécurité H/F - Site Logistique (H/F)

à partir de 23 589 €

Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Rejoignez nous. Nous cherchons de nombreux Agents de sécurité. Votre rô…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteBeauvais
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A.T.M.G PRIVE Maubeuge ·

- AGENT DE SÉCURITÉ / CONTRÔLE D'ACCÈS H/F (H/F)

22 750 – 22 932 €

Bonjour Dans le cadre de nos prestations de sécurité sur le site Framatome à Maubeuge, nous recrutons un agent de sécurité chargé du contrôle des accès à un chantier industriel. Vous interv…

Temps pleinAucune expérienceSur siteMaubeuge
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PARTNAIRE Valenciennes ·

Agent de sécurité (H/F)

à partir de 22 404 €

Votre agence Partnaire Valenciennes recherche pour l'un de ses clients situé à Valenciennes, des agents de sécurité (H/F). Notre client est acteur de la protection privée, s'engage pour la…

Temps partielDébutantSur siteValenciennes
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 589 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 670 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 932 € à 23 589 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 932 € et un quart au-dessus de 23 589 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 589 € correspond au marché, au-dessus de 23 589 € au quartile fort, en dessous de 22 932 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.