Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 16 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
NIS SÉCURITÉ recrute des Agents de Prévention et de Sécurité en contrat de professionnalisation (TP A2SP) Dans le cadre de son développement, NIS SÉCURITÉ recrute des candidats souhaitant i…
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PostulerPoste d'agent de sécurité / avec formation OVP Poste sur site militaire Missions : contrôle d'accès / vidéo protection Carte professionnelle obligatoire APS / OVP Coefficient 140 AE Vacatio…
PostulerPoste en journée sur Base Militaire Carte professionnelle obligatoire Mission : Contrôle d'accès
PostulerSur le secteur de ISTRES, nous recherchons un agent de sécurité qualifié SSIAP 1 (H/F). Vous assurerez en équipe la sécurité et a sûreté de l'hypermarché. Profil recherché : Vous devez impé…
PostulerNous recherchons 1 ADS H/F sur Nice pour la surveillance d'un dépot de retrait marchandise. En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous intégrerez l'équipe pour représenter l'ordr…
PostulerLa médiane (23 587 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (23 586 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 23 322 € à 23 589 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 23 322 € et un quart au-dessus de 23 589 €.
De 16 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 587 € correspond au marché, au-dessus de 23 589 € au quartile fort, en dessous de 23 322 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
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Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
16 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
