Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Sécurité et services d’urgence » dans la région de Rhone-Alpes

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 471 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 790 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 471 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur30 024 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 471 €
Médiane24 471 €
Quartile supérieur30 024 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 471 € et 30 024 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 30 024 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 23 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (26 790 €) dépasse la médiane de 9 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

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BYBLOS GROUP Annemasse ·

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RESPONSABILITÉS : Nous sommes une entreprise leader dans notre secteur et nous recherchons des talents exceptionnels AGENT DE SECURITE pour rejoindre notre équipe et assurer des missions de…

Temps pleinDébutantSur siteAnnemasse
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Temps pleinAucune expérienceSur siteMeyzieu
S.N.E.C SECURITE Annecy ·

Agent de sécurité (H/F)

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SNEC SECURITE est une entreprise leader dans le secteur de la sécurité privée, reconnue pour son excellence et son engagement envers la protection de ses clients. Nous offrons un environnem…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteAnnecy

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 471 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 790 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 471 € à 30 024 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 471 € et un quart au-dessus de 30 024 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 471 € correspond au marché, au-dessus de 30 024 € au quartile fort, en dessous de 24 471 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.