Repères salariaux

Salaire chez Signe+ à Lille

Niveaux de rémunération du marché d’après 50 992 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane23 678 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne35 451 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 404 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 524 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 404 €
Médiane23 678 €
Quartile supérieur28 524 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 404 € et 28 524 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 524 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 27 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (35 451 €) dépasse la médiane de 50 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 50 992 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Signe+ Lille ·

Consultant fonctionnel SAP SD/MM (H/F)

50 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos principales missions : - Analyse des besoins - Conception fonctionnelle : - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/di…

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Signe+ Lille ·

Consultant fonctionnel SAP SD/MM (H/F)

50 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos principales missions : - Analyse des besoins - Conception fonctionnelle : - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/di…

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Signe+ Lille ·

Consultant technico fonctionnel SAP FI/CO (H/F)

48 000 – 54 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant que Consultant technico-fonctionnel SAP FI/CO, vous interviendrez sur des projets d'implémentation et d'évolution autour de ces modules, en lien direct avec les éq…

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Signe+ Lille ·

Consultant technico fonctionnel SAP FI/CO (H/F)

48 000 – 54 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une activité RUN et support applicatif SAP, vous interviendrez en tant que référent technico-fonctionnel FI/CO. - Gestion du support N3 sur SAP FI/CO - Ana…

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Signe+ Lille ·

Consultant technico fonctionnel SAP SD/MM (H/F)

48 000 – 54 000 €

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Consultant Technico Fonctionnel SAP SD/MM capable d'intervenir sur des projets d'implémentation, d'évolution et d'optimisation des processus Order to C…

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Signe+ Lille ·

Consultant technico fonctionnel SAP FI/CO (H/F)

48 000 – 54 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant que Consultant technico-fonctionnel SAP FI/CO, vous interviendrez sur des projets d'implémentation et d'évolution autour de ces modules, en lien direct avec les éq…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (23 678 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (35 451 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 404 € à 28 524 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 404 € et un quart au-dessus de 28 524 €.

D’où viennent les données ?

De 50 992 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 23 678 € correspond au marché, au-dessus de 28 524 € au quartile fort, en dessous de 22 404 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.