Repères salariaux

Salaire sur site à Carvin

Niveaux de rémunération du marché d’après 11 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 413 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne24 413 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur24 413 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur24 413 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur24 413 €
Médiane24 413 €
Quartile supérieur24 413 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 24 413 € et 24 413 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 24 413 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (11 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

NORD INTERIM Carvin ·

Préparateur / Préparatrice de commandes

à partir de 25 200 €

L'agence Nord Intérim recherche pour un entrepôt logistique basé sur Carvin : - 1 Préparateur de commandes CACES 1 et 3H/F Au sein d'un entrepôt logistique stockant des boissons alcoolisées…

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MANPOWER FRANCE Carvin ·

Agent de quai (H/F)

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Manpower LESQUIN TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent de quai caces 1B (H/F) Votre mission, si vous l'acceptez : - Réceptionner, trier, scanner…

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le nid douillet Carvin ·

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Temps pleinPlus de 6 ansSur siteCarvin
CENTRE LECLERC Carvin ·

Caissier / Caissière en alternance (H/F)

à partir de 22 404 €

Au sein d'une enseigne de grande distribution, vous avez pour missions : -assurer l accueil du client -encaisser les produits -gestion de votre caisse Vous devez avoir le sens de la relatio…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteCarvin
JANUS SAS Carvin ·

CARISTE POLYVALENT (H/F)

à partir de 22 404 €

Janus Intérim Carvin recherche pour l'un de ses clients, basé sur Carvin, un Cariste 1 3 5 H/F, en préparation logistique. Vos principales missions seront : Acheminer la marchandise dans le…

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O2 Carvin ·

ASSISTANT MENAGER A DOMICILE (H/F)

à partir de 22 404 €

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteCarvin

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 413 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (24 413 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 24 413 € à 24 413 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 24 413 € et un quart au-dessus de 24 413 €.

D’où viennent les données ?

De 11 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 413 € correspond au marché, au-dessus de 24 413 € au quartile fort, en dessous de 24 413 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.