Repères salariaux

Salaire sur site à Chartres

Niveaux de rémunération du marché d’après 30 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane29 074 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne29 074 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur29 074 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur29 074 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur29 074 €
Médiane29 074 €
Quartile supérieur29 074 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 29 074 € et 29 074 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 29 074 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 30 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

DIRECTION D'ENTREPRISES LOCALES EN TRANS Chartres ·

Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) (H/F)

75 000 – 90 000 €

Notre client : Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Le Départem…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteChartres
Randstad professional Chartres ·

Ingénieur systèmes informatiques (F/H)

à partir de 70 000 €

Rattaché à la DSI, vous intégrez une équipe afin d'apporter votre expertise technique pour accompagner la montée en puissance de la plateforme d'observabilité. Vous jouez un rôle clé dans l…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteChartres
Entreprise non précisée Chartres ·

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45 000 – 50 000 €

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Temps plein1 à 3 ansSur siteChartres
Entreprise non précisée Chartres ·

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47 593 – 47 593 €

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribu…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteChartres
AQUALTER Chartres ·

Technicien Exploitation AEP (Alimentation en Eau Potable) (H/F)

25 200 – 30 000 €

Au sein de notre Direction Régionale Nord, vous réalisez les activités d'entretien courant et de surveillance des sites dont vous avez la responsabilité en vue d'assurer le traitement et la…

Temps pleinAucune expérienceSur siteChartres
SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT Chartres ·

Professeur(e) en maintenance industrielle / Chartres (H/F)

24 000 – 30 000 €

L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s de maintenance industrielle pour enseigner en lycée professionnel sur Chartres, pour le 1er septembre 2026, poste à temps plein sur l'a…

Temps partiel3 à 6 ansSur siteChartres

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (29 074 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (29 074 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 29 074 € à 29 074 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 29 074 € et un quart au-dessus de 29 074 €.

D’où viennent les données ?

De 30 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 29 074 € correspond au marché, au-dessus de 29 074 € au quartile fort, en dessous de 29 074 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.