Repères salariaux

Salaire sur site chez Crit Intérim dans la région de Occitanie

Niveaux de rémunération du marché d’après 26 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 920 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne34 227 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 480 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur47 500 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 480 €
Médiane26 920 €
Quartile supérieur47 500 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 480 € et 47 500 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 47 500 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 86 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (34 227 €) dépasse la médiane de 27 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 26 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Crit Intérim Montpellier ·

Ingénieur Logiciel embarqué H/F

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Crit Intérim Montpellier ·

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45 000 – 60 000 €

Nous recrutons pour notre partenaire un ingénieur électronique expérimenté H/F passionné(e) de robotique, capable de concevoir et développer des systèmes électroniques embarqués robustes, p…

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Crit Intérim Blagnac ·

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45 000 – 55 000 €

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Crit Intérim Blagnac ·

ACHETEUR Catégorie Test Means Futur programmes H/F

45 000 – 50 000 €

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Crit Intérim Toulouse ·

Chef de projet construction H/F

45 000 – 50 000 €

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction aéronautique, un Chef de projet construction à TOULOUSE - 3…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteToulouse
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Crit Intérim Nîmes ·

Chef de projet Electrotechnique H/F

35 000 – 45 000 €

Vous prenez en main les sujets qui vous sont confiés et êtes un interlocuteur privilégié des différents acteurs du projet. Concrètement, votre quotidien pourra s'articuler autour de plusieu…

Temps plein3 à 6 ansSur siteNîmes
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 920 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (34 227 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 480 € à 47 500 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 480 € et un quart au-dessus de 47 500 €.

D’où viennent les données ?

De 26 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 920 € correspond au marché, au-dessus de 47 500 € au quartile fort, en dessous de 25 480 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.