Repères salariaux

Salaire sur site chez MANPOWER en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 255 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 286 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne42 229 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur26 286 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur26 286 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur26 286 €
Médiane26 286 €
Quartile supérieur26 286 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 26 286 € et 26 286 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 26 286 €.
  • La moyenne (42 229 €) dépasse la médiane de 61 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 255 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

MANPOWER Ozoir-la-Ferrière ·

Metteur au bain (H/F)

à partir de 3 397 940 €

Manpower Pontault-Combault recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur aéronautique basé à Ozoir-la-Ferrière, un(e) Metteur(se) au bain (H/F). Vos principales missions ser…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteOzoir-la-Ferrière
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MANPOWER Nanterre ·

Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

70 000 – 90 000 €

Description du poste : Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable Ressources Humain…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteNanterre
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MANPOWER Limoges ·

Responsable de projet industriel

70 000 – 80 000 €

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower recrute pour son client, un acteur industriel reconnu pour son savoir-faire technique, évoluant dans un environnement exigeant, en industrialisant de…

Temps plein3 à 6 ansSur siteLimoges
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MANPOWER Châteauroux ·

Responsable production (H/F)

55 000 – 70 000 €

Le Cabinet de Recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un fabricant de fenêtres et portes, un Responsable production (H/F) Vos principales responsabilités Pilotage de la p…

Temps plein3 à 6 ansSur siteChâteauroux
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MANPOWER France ·

Responsable d'unité de production industrielle

45 000 – 60 000 €

Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, acteur industriel reconnu de son secteur, dans le recrutement de son futur Responsable d'Unité de Production H/F en CDI. Véritable manage…

Temps plein3 à 6 ansSur siteFrance
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MANPOWER France ·

Responsable juridique (H/F)

40 000 – 60 000 €

Description du poste : Intégrez un environnement exigeant et stimulant au sein d'un grand groupe industriel. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques de droit social et de relations s…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 286 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (42 229 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 26 286 € à 26 286 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 26 286 € et un quart au-dessus de 26 286 €.

D’où viennent les données ?

De 255 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 286 € correspond au marché, au-dessus de 26 286 € au quartile fort, en dessous de 26 286 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.