Repères salariaux

Salaire sur site chez MANPOWER FRANCE dans la région de Brittany

Niveaux de rémunération du marché d’après 23 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 773 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne30 446 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur27 263 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur30 480 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur27 263 €
Médiane27 773 €
Quartile supérieur30 480 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 27 263 € et 30 480 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 30 480 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 12 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (30 446 €) dépasse la médiane de 10 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 23 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

MANPOWER FRANCE Brest ·

Ingénieur d'études (H/F)

40 327 – 48 110 €

Manpower Brest recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Adjoint ingénieur responsable d'études (H/F). Sur ce poste, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : En…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteBrest
Postuler
MANPOWER FRANCE Brest ·

Responsable d'études industrielles (H/F)

40 327 – 48 110 €

Manpower Brest recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Responsable études génie civil structure (H/F). Sur ce poste, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : -…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteBrest
Postuler
MANPOWER FRANCE Brest ·

Data manager (H/F)

40 327 – 48 110 €

Manpower Brest recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Data manager / officer (H/F). Au sein du service industrialisation, vous contribuez à la fiabilisation et à l'exploi…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteBrest
Postuler
MANPOWER FRANCE Brest ·

Chargé d'études en mécanique (H/F)

33 000 – 35 000 €

Manpower Brest recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Chargé d'études en mécanique (H/F). Sur ce poste, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Concevoir et…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteBrest
Postuler
MANPOWER FRANCE Lorient ·

Chargé d'affaires en électricité (H/F)

à partir de 32 000 €

Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, une entreprise à taille humaine, basée sur le secteur de Lorient (56), un Assistant chargé d'affaires H/F en électricité afin…

Temps plein3 à 6 ansSur siteLorient
Postuler
MANPOWER FRANCE Fougères ·

Chef de projet études industrielles (H/F)

à partir de 31 886 €

Vous recherchez un nouveau défi à dimension internationale ? Avec Manpower, intégrez SAFRAN en tant que Chef de Projet H/F et participez à un projet industriel d'envergure : la création d'u…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteFougères
Postuler

Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 773 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (30 446 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 27 263 € à 30 480 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 263 € et un quart au-dessus de 30 480 €.

D’où viennent les données ?

De 23 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 773 € correspond au marché, au-dessus de 30 480 € au quartile fort, en dessous de 27 263 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.