Repères salariaux

Salaire sur site chez Mercato de l'emploi dans la région de Ile-de-France

Niveaux de rémunération du marché d’après 18 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane43 100 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne49 200 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur41 700 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur55 666 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur41 700 €
Médiane43 100 €
Quartile supérieur55 666 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 41 700 € et 55 666 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 55 666 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 33 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (49 200 €) dépasse la médiane de 14 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (18 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Mercato de l'emploi Meudon ·

Software Integration, Build & CI Infrastructure Engineer (H/F)

70 000 – 90 000 €

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Integration, Build & CI Infrastructure pour renforcer nos équipes software et design hardware, le/la candidat(e) va travailler en étroi…

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Mercato de l'emploi Meudon ·

Responsable qualification ISO 26262 (H/F)

65 000 – 90 000 €

RESPONSABILITÉS : Parce que l'autonomie (véhicules, robots, drones) exige une fiabilité absolue, la conformité aux standards les plus stricts est au cœur de notre stratégie de développement…

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Mercato de l'emploi Montrouge ·

Account executive B2B SaaS Go-to-Market H/F

60 000 – 75 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant qu' Account Executive, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de vente, de la qualification de l'opportunité jusqu'à la signature, auprès d'entreprises ETI.…

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Mercato de l'emploi Meaux ·

Chargé(e) de clientèle en Toiture & Étanchéité H/F

36 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : Vous prenez en charge et développez un portefeuille de clients professionnels sur votre secteur. Votre quotidien se partage entre présence terrain, développement commercia…

Temps pleinDébutantSur siteMeaux
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Mercato de l'emploi Saint-Denis ·

Directeur Régional (H/F)- Centre de formation

52 020 – 55 200 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions stratégiques: En lien direct avec la Direction Générale, vous pilotez le développement, la gestion et l'animation du territoire Île-de-France. Vous êtes à la…

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Mercato de l'emploi Montrouge ·

Business Development Representative H/F

45 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : En rejoignant l'équipe, votre rôle sera essentiel : identifier les bons comptes, détecter les signaux d'opportunité et créer des échanges qualifiées. Vous travaillerez sur…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (43 100 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (49 200 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 41 700 € à 55 666 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 41 700 € et un quart au-dessus de 55 666 €.

D’où viennent les données ?

De 18 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 43 100 € correspond au marché, au-dessus de 55 666 € au quartile fort, en dessous de 41 700 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.