Repères salariaux

Salaire sur site à Mont-Saint-Aignan

Niveaux de rémunération du marché d’après 14 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane28 101 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne28 101 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur28 101 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur28 101 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur28 101 €
Médiane28 101 €
Quartile supérieur28 101 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 28 101 € et 28 101 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 28 101 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (14 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

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Coordonnateur pédagogique - H/F (H/F)

25 032 – 30 576 €

Finalité : Assurer la mise en œuvre d'actions de formation sur le plan logistique, administratif, financier et pédagogique et participer à la conception et l'animation de projets pédagogiqu…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteMont-Saint-Aignan
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INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN Mont-Saint-Aignan ·

Chargé de mission Recrutement et GEPP H/F (H/F)

25 032 – 30 576 €

Sous l'autorité de la DRH, l'agent contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l'IFPRA Normandie, avec une expertise particulière dans les domaines du recrutement, de l'intégration e…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteMont-Saint-Aignan
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INSTITUT POLYTECHNIQUE UNILASALLE Mont-Saint-Aignan ·

ASSISTANT ASSIDUITÉ, EXAMENS & LANGUES (H/F)

25 200 – 30 000 €

Dans le cadre d'un remplacement et afin de renforcer le service Direction aux Études (DAE), nous recherchons un Assistant Assiduité, Examens & Langues (F/H) en CDI temps plein (39h/semaine)…

Temps pleinAucune expérienceSur siteMont-Saint-Aignan
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INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN Mont-Saint-Aignan ·

Adjoint / Adjointe à la direction administrative et financière (H/F)

25 032 – 28 980 €

Contribue à l'organisation et la mise en œuvre de l'apprentissage dans les Etablissements publics et les GRETA de Normandie. Contractuel ou titulaire de catégorie A basé à Mont-Saint-Aignan…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteMont-Saint-Aignan
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INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN Mont-Saint-Aignan ·

Adjoint DAF - budget et opérations fléchées (H/F)

25 032 – 28 980 €

Finalité : Placé.e sous l'autorité fonctionnelle du DAF, l'adjoint.e est garant.e de la bonne organisation et de la bonne gestion administrative et financière. Il/elle s'assure de la souten…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteMont-Saint-Aignan
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (28 101 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (28 101 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 28 101 € à 28 101 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 28 101 € et un quart au-dessus de 28 101 €.

D’où viennent les données ?

De 14 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 28 101 € correspond au marché, au-dessus de 28 101 € au quartile fort, en dessous de 28 101 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.