Repères salariaux

Salaire sur site à Niort

Niveaux de rémunération du marché d’après 31 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 775 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 775 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur26 775 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur26 775 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur26 775 €
Médiane26 775 €
Quartile supérieur26 775 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 26 775 € et 26 775 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 26 775 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 31 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

HOLENEK INGENIERIE Niort ·

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Dans le cadre du développement de produits de Data opérationnelle, l'entreprise recherche un Lead Développeur afin de contribuer à la création d'API Java dédiées au scoring climatique ainsi…

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ABOUTIR RH Niort ·

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40 000 – 45 000 €

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Temps plein3 à 6 ansSur siteNiort
TC CONSULTING Niort ·

Ingénieur Béton Armé (H/F)

38 000 – 42 000 €

Valorisez votre expertise en ingénierie structurelle au sein d'une PME reconnue et participez à des projets d'envergure dans la région ! Notre client, spécialisé dans l'ingénierie des struc…

Temps plein3 à 6 ansSur siteNiort
ASSOCIATION PERE LE BIDEAU Niort ·

Chef de Service Educatif (F/H)

34 800 – 42 000 €

Sous l'autorité du Directeur d'établissement et par délégation, vous avez la responsabilité du fonctionnement d'un groupe d'enfants et vous gérez des équipes éducatives (ES, ME, SN, MM). Vo…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteNiort
Entreprise non précisée Niort ·

PILOTE INDUSTRIALISATION MOYENS PRODUCTION (H/F)

35 000 – 40 000 €

QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systè…

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BIA Niort ·

Magasinier (H/F)

31 800 – 34 200 €

A Propos de BIA Le groupe BIA est actif dans la vente, location et le service après-vente d'équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. BIA est prése…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 775 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 775 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 26 775 € à 26 775 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 26 775 € et un quart au-dessus de 26 775 €.

D’où viennent les données ?

De 31 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 775 € correspond au marché, au-dessus de 26 775 € au quartile fort, en dessous de 26 775 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.