Repères salariaux

Salaire sur site chez RANDSTAD en France

Niveaux de rémunération du marché d’après 223 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane25 883 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne25 965 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur25 883 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur25 883 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur25 883 €
Médiane25 883 €
Quartile supérieur25 883 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 25 883 € et 25 883 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 25 883 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 223 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

RANDSTAD France ·

RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)

45 000 – 55 000 €

Randstad Professional, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les…

Temps plein3 à 6 ansSur siteFrance
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RANDSTAD France ·

Comptable général / générale (H/F)

50 000 – 55 000 €

Description du poste : Rattaché(e) au chef comptable, vous serez en charge des activités suivantes Assurer la tenue de la comptabilité générale et les travaux d'arrêtés mensuels en normes f…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteFrance
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RANDSTAD France ·

Chef de projet BE / R&D (F/H)

à partir de 52 000 €

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez vos projets de A à Z, de la définition du besoin client jusqu'à la livraison finale, dans le respect des engagements Coûts, Qualité et D…

Temps plein1 à 3 ansSur siteFrance
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RANDSTAD Bagneux ·

Assistant de direction (F/H)

à partir de 50 000 €

RÔLE Rattaché.e au Directeur Général du périmètre Santé à domicile France, l'Assistant.e de Direction accompagne le Directeur Général ainsi que le Comité de direction de la Santé à domicile…

Emploi temporaire3 à 6 ansSur siteBagneux
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RANDSTAD France ·

Chef comptable (H/F)

42 000 – 47 000 €

Description du poste : Sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier (DAF), vous intervenez au cœur de la gestion quotidienne pour 2 entités. Véritable pivot entre…

Emploi temporairePlus de 6 ansSur siteFrance
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (25 883 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (25 965 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 25 883 € à 25 883 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 25 883 € et un quart au-dessus de 25 883 €.

D’où viennent les données ?

De 223 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 25 883 € correspond au marché, au-dessus de 25 883 € au quartile fort, en dessous de 25 883 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.