Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Technologies de l’information » dans la région de Occitanie

Niveaux de rémunération du marché d’après 24 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane12 947 645 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne7 055 974 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur53 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur12 947 645 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur53 000 €
Médiane12 947 645 €
Quartile supérieur12 947 645 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 53 000 € et 12 947 645 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 12 947 645 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 24330 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (7 055 974 €) est inférieure de 46 % à la médiane — beaucoup d’offres se situent en bas de fourchette.
  • L’estimation s’appuie sur 24 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

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Ingénieur de production informatique (H/F)

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Ingénieur SysOps (H/F)

80 080 000 – 83 720 000 €

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MATEN Perpignan ·

Développeur PHP Symfony (H/F)

456 000 – 540 000 €

Notre client est un acteur reconnu du e-commerce, en pleine croissance, qui développe et fait évoluer des plateformes e-commerce ambitieuses à fort trafic. Dans le cadre du renforcement de…

Temps pleinPlus de 6 ansSur sitePerpignan
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NBTECH TOULOUSE Toulouse ·

Développeur Full Stack Java - Angular (H/F)

384 000 – 444 000 €

Dans le cadre de la modernisation d'un portail métier critique, notre société recherche un Développeur Full Stack Java / Angular (H/F) expérimenté. Intégré(e) au sein d'une équipe Agile, vo…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteToulouse
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Signe+ Toulouse ·

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40 000 – 65 000 €

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un Développeur SAP ABAP/FIORI, pour intégrer les effectifs d'un acteur spécifique de l'aéronautique, du spatial et de la défense dans ses 3 domaines d'exp…

Temps pleinDébutantSur siteToulouse
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CN Amirault Montpellier ·

Ingénieur DevOps H/F

45 000 – 60 000 €

Rejoignez un éditeur de logiciel pointu et stimulant ! Vos missions, à leurs côtés Au sein de l'équipe IT & DevOps, vous jouez un rôle clé dans l'évolution et l'automatisation des environne…

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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (12 947 645 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (7 055 974 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 53 000 € à 12 947 645 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 53 000 € et un quart au-dessus de 12 947 645 €.

D’où viennent les données ?

De 24 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 12 947 645 € correspond au marché, au-dessus de 12 947 645 € au quartile fort, en dessous de 53 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.