Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Technologies de l’information » dans la région de Provence-Alpes-Côte d’Azur

Niveaux de rémunération du marché d’après 5 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane50 000 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne64 000 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur45 000 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur92 500 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur45 000 €
Médiane50 000 €
Quartile supérieur92 500 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 45 000 € et 92 500 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 92 500 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 106 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (64 000 €) dépasse la médiane de 28 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’échantillon est réduit (5 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Signe+ Aix-en-Provence ·

Architecte Data/IA (H/F)

70 000 – 100 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions - Concevoir des architectures data et IA fiables, évolutives et adaptées aux besoins métiers - Définir et mettre en œuvre des solutions intégrant data platfor…

Temps pleinDébutantSur siteAix-en-Provence
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Signe+ Aix-en-Provence ·

Architecte solutions IA (H/F)

85 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions : En tant qu'architecte : - Collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes pour définir les stratégies d'architecture et les meilleures prati…

Temps pleinDébutantSur siteAix-en-Provence
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Collective.work Nice ·

Développeur(se) .NET/ React - CDI (H/F)

43 000 – 50 000 €

Salaire: Entre 43K et 50K brut annuel Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Développeur(se) .NET/ React…

Temps pleinAucune expérienceTélétravailNice
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SEVME INFORMATIQUE ET SCE (S.I.S.) Aubagne ·

BUSINESS DEVELOPER H/F

40 000 – 45 000 €

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR - Vos missions : Vous aurez notamment pour responsabilités de : -Développer et fidéliser notre portefeuille clien…

Temps pleinDébutantSur siteAubagne
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MATEN La Ciotat ·

Chef De Projet Technique Java (H/F)

34 000 – 40 000 €

Nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients basé à La Ciotat, un(e) Chef de projet technique à double compétence : une vraie expertise en développement Java et une solide fibre…

Temps pleinPlus de 6 ansHybrideLa Ciotat
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (50 000 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (64 000 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 45 000 € à 92 500 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 45 000 € et un quart au-dessus de 92 500 €.

D’où viennent les données ?

De 5 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 50 000 € correspond au marché, au-dessus de 92 500 € au quartile fort, en dessous de 45 000 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.