Repères salariaux

Salaire en télétravail à Reims

Niveaux de rémunération du marché d’après 7 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane40 419 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne40 419 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur40 419 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur40 419 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur40 419 €
Médiane40 419 €
Quartile supérieur40 419 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 40 419 € et 40 419 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 40 419 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (7 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Heliaq Reims ·

Ingénieur commercial - Infrastructure IT H/F

50 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Vos missions Rattaché au Directeur régional, vous avez en charge le développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients ETI. - Développer un territoire avec l…

Temps pleinDébutantTélétravailReims
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Fed Group Reims ·

Responsable Qualité (H/F)

40 000 – 50 000 €

FED Engineering, recherche pour son client, société spécialisée dans l'industrie agroalimentaire, un Responsable Qualité F/H basé à Reims, pour une mission de 4 mois dans le cadre d'un remp…

Emploi temporaire3 à 6 ansTélétravailReims
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EDF Business Services Reims ·

Chargé de travaux secteur Nord-Est (H/F)

40 000 – 45 000 €

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Clients et Opération, vous serez rattaché(e) au pôle Travaux sous la responsabilité du manager pôle Travaux. Vous assurez le déploiement des bornes…

Temps pleinDébutantTélétravailReims
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Heliaq Reims ·

Chargé de clientèle IT H/F

25 000 – 30 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur d'Agence et en appui d'une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients…

Temps pleinDébutantTélétravailReims
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EnergieTEAM Reims ·

Cartographe (H/F)

à partir de 30 000 €

Nous recherchons un(e) Cartographe SIG pour rejoindre nos équipes. Poste basé à Reims (51) Rattaché(e) au service études, vous accompagnez les chefs de projets dans le développement des pro…

Temps plein1 à 3 ansTélétravailReims
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START PEOPLE Reims ·

AGENT DE BACK OFFICE (H/F)

22 404 – 24 278 €

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD…

Emploi temporaire3 à 6 ansTélétravailReims
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (40 419 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (40 419 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 40 419 € à 40 419 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 40 419 € et un quart au-dessus de 40 419 €.

D’où viennent les données ?

De 7 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 40 419 € correspond au marché, au-dessus de 40 419 € au quartile fort, en dessous de 40 419 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.