Repères salariaux

Salaire en télétravail à Rennes

Niveaux de rémunération du marché d’après 13 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane43 831 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne43 831 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur43 831 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur43 831 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur43 831 €
Médiane43 831 €
Quartile supérieur43 831 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 43 831 € et 43 831 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 43 831 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (13 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Brain Work Office Rennes ·

Directeur régional Bretagne H/F

75 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Notre client est une organisation nationale engagée dans le développement de l'emploi, de la formation et des compétences. Présente sur les territoires, elle travaille ave…

Temps pleinDébutantTélétravailRennes
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ITEM SERVICES Rennes ·

Architecte Applicatif (Technique) (H/F)

50 000 – 65 000 €

Vous serez en intégration au sein d'une communauté dynamique et bienveillante. Notre client ouvre un nouveau poste pour renforcer l'équipe actuelle. Dans ce cadre, vous agirez sur un progra…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailRennes
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FITECO Rennes ·

Fiscaliste Expert H/F

40 000 – 55 000 €

RESPONSABILITÉS : Côté pro, j'ai le vent en poupe #ChezFiteco Rennes ! Afin de renforcer notre pôle juridique, nous recherchons notre Fiscaliste Conseil Expert H/F. #ChezFiteco Rennes, vous…

Temps pleinDébutantTélétravailRennes
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HOLENEK INGENIERIE Rennes ·

Chef de projet Infrastructure Réseau (H/F)

45 000 – 55 000 €

Dans le cadre du renforcement de leur équipe, nous recherchons pour notre client, un(e) Chef(fe) de Projet Infrastructure Réseaux basé(e) à Rennes. Vous piloterez des projets d'infrastructu…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailRennes
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ITEM SERVICES Rennes ·

Tech Lead SRE (H/F)

48 000 – 50 000 €

Le Tech Lead SRE est le référent technique de la squad sur les dimensions de fiabilité, exploitabilité, observabilité, performance et résilience des applications. L'organisation des Squads…

Temps pleinDébutantTélétravailRennes
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Direction Regionale Ressources Humaines Rennes ·

CONSEILLER PREVENTION RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

37 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez le pôle Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail (SQVCT), composé d'un(e) conseiller(ère) prévent…

Temps pleinDébutantTélétravailRennes
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (43 831 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (43 831 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 43 831 € à 43 831 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 43 831 € et un quart au-dessus de 43 831 €.

D’où viennent les données ?

De 13 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 43 831 € correspond au marché, au-dessus de 43 831 € au quartile fort, en dessous de 43 831 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.