Repères salariaux
Niveaux de rémunération du marché d’après 6 offres avec salaire.
Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.
La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.
Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.
Nous sommes un éditeur de logiciel à destination des professionnels et nous recherchons notre futur.e Responsable Marketing et Communication F/H Sous le rattachement de la Direction Général…
PostulerAVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, installés en environnements sévères, recherche, dans le cadre de son dévelop…
PostulerLeader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de profess…
PostulerDescription du poste proposé : Prendre en charge la gestion administrative du personnel et de la paie (salaires, charges sociales et déclarations sociales, rédaction des contrats) Gestion a…
PostulerEn tant que Gestionnaire Administration des ventes et contrats (H/F): -Vous contribuerez à la fiabilité des données commerciales et au pilotage administratif des relations clients en France…
PostulerVous assurez la préparation et l'encadrement des séances en natation (enfants), la nage avec palmes (enfants et adultes) et les séances de fitpalme (aquagym avec palmes). Vous organisez des…
PostulerLa médiane (34 270 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (34 270 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.
De 34 270 € à 34 270 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 34 270 € et un quart au-dessus de 34 270 €.
De 6 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.
Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 34 270 € correspond au marché, au-dessus de 34 270 € au quartile fort, en dessous de 34 270 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
Dites-nous ce qui ne va pas avec cette offre. Après vérification, elle pourra être supprimée.
Indiquez votre rémunération actuelle ou visée et voyez où elle se situe sur ce marché.
Saisissez un montant supérieur à zéro.
La position est interpolée entre les quartiles de cette sélection et ne constitue pas une évaluation personnelle.
Méthode courte et données derrière ces chiffres.
Échantillon
6 offres avec salaire
Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.
