Repères salariaux

Salaire à temps partiel à Sète

Niveaux de rémunération du marché d’après 18 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane22 859 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne22 859 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 859 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur22 859 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 859 €
Médiane22 859 €
Quartile supérieur22 859 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 859 € et 22 859 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 22 859 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (18 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

GIHP SETE Sète ·

Auxi de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

23 805 – 26 517 €

Nous recrutons des profils auxiliaire de vie à domicile auprès de personnes en situation de handicap. Vous travaillerez en semaine et 1 week-end sur 2. Votre fonction sera d'accompagner ces…

Temps partielAucune expérienceSur siteSète
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GROUPEM INSERT PERSONN HANDIC PHYSIQUE Sète ·

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

23 805 – 25 825 €

* Poste à domicile de nuit en CDI, 30h sur SETE * Votre fonction sera : - surveillance de nuit ; - présence rassurante ; - repositionnement ; - massages de confort etc. Vous êtes une person…

Temps partielAucune expérienceSur siteSète
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Crit Intérim Sète ·

Chauffeur-livreur H/F

21 622 – 25 000 €

L'équipe CRIT à Sète accueillante et impliquée - représentée par Aurélie, Béatrice et Laetitia est à la recherche d'un Chauffeur livreur (H/F) pour notre client spécialisé dans la livraison…

Temps partielDébutantSur siteSète
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TRIANGLE PROPRETÉ by STEM Groupe Sète ·

Agent d'entretien H/F - CDD de remplacement (H/F)

à partir de 22 786 €

Triangle Propreté by STEM Groupe recrute ! Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage de bureaux situés quai Rhin-et…

Temps partielAucune expérienceSur siteSète
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (22 859 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (22 859 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 859 € à 22 859 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 859 € et un quart au-dessus de 22 859 €.

D’où viennent les données ?

De 18 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 22 859 € correspond au marché, au-dessus de 22 859 € au quartile fort, en dessous de 22 859 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.