Repères salariaux

Salaire à temps plein à Aubervilliers

Niveaux de rémunération du marché d’après 18 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane35 941 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne35 941 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur35 941 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur35 941 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur35 941 €
Médiane35 941 €
Quartile supérieur35 941 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 35 941 € et 35 941 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 35 941 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (18 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN Aubervilliers ·

Ingénieur-e Brevets F/H (H/F)

70 000 – 90 000 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein du Département Propriété Industrielle de Saint-Gobain Innovation Hub Europe, vous accompagnerez les équipes innovation et les activités du Groupe dan…

Temps plein3 à 6 ansSur siteAubervilliers
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CN Amirault Aubervilliers ·

Chef de Projet Informatique Retail H/F

65 000 – 70 000 €

Pilotez des projets retail. et donnez-leur une dose d'IA ! IT, IA, retail : au cœur d'une marque connue de tous Vous rejoignez une entreprise solide, dynamique et tournée vers l'innovation.…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailAubervilliers
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN Aubervilliers ·

Ingénieur-e de recherche en corrosion des matériaux F/H (H/F)

46 500 – 49 000 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein du département Expertise Matériaux, le groupe Corrosion a pour mission l'étude de durabilité des produits développés par Saint-Gobain ou utilisés dan…

Temps plein1 à 3 ansSur siteAubervilliers
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SEQENS Aubervilliers ·

Manager de proximité H/F

40 000 – 45 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Direction départementale du 93 et sous la supervision du Directeur immobilier, vous portez la responsabilité d'un patrimoine d'environ 1000 logements sur la…

Temps pleinDébutantSur siteAubervilliers
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ATALIAN Aubervilliers ·

Inspecteur(trice) Propreté - Hôtellerie (H/F)

36 400 – 41 600 €

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant av…

Temps plein1 à 3 ansSur siteAubervilliers
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (35 941 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (35 941 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 35 941 € à 35 941 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 35 941 € et un quart au-dessus de 35 941 €.

D’où viennent les données ?

De 18 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 35 941 € correspond au marché, au-dessus de 35 941 € au quartile fort, en dessous de 35 941 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.