Repères salariaux

Salaire à Aubervilliers

Niveaux de rémunération du marché d’après 29 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane32 819 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne32 819 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur32 819 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur32 819 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur32 819 €
Médiane32 819 €
Quartile supérieur32 819 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 32 819 € et 32 819 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 32 819 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 29 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN Aubervilliers ·

Ingénieur-e Brevets F/H (H/F)

70 000 – 90 000 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein du Département Propriété Industrielle de Saint-Gobain Innovation Hub Europe, vous accompagnerez les équipes innovation et les activités du Groupe dan…

Temps plein3 à 6 ansSur siteAubervilliers
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CN Amirault Aubervilliers ·

Chef de Projet Informatique Retail H/F

65 000 – 70 000 €

Pilotez des projets retail. et donnez-leur une dose d'IA ! IT, IA, retail : au cœur d'une marque connue de tous Vous rejoignez une entreprise solide, dynamique et tournée vers l'innovation.…

Temps plein3 à 6 ansTélétravailAubervilliers
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN Aubervilliers ·

Ingénieur-e de recherche en IA et data science (H/F)

48 500 – 55 000 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de la R&D de Saint-Gobain, l'équipe de Data Science développe et déploie des approches d'intelligence artificielle au service des activités scientifi…

Temps plein1 à 3 ansSur siteAubervilliers
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PROMAN Aubervilliers ·

Acheteur / Acheteuse

à partir de 53 999 €

Le poste : Votre agence PROMAN recrute un(e) Acheteur(euse) Matières Premières pour un de ses clients . Au sein de l'équipe Achats, l'acheteur(euse) Matières Premières sera en charge d'un p…

Emploi temporaire1 à 3 ansSur siteAubervilliers
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN Aubervilliers ·

Ingénieur-e de recherche en corrosion des matériaux F/H (H/F)

46 500 – 49 000 €

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein du département Expertise Matériaux, le groupe Corrosion a pour mission l'étude de durabilité des produits développés par Saint-Gobain ou utilisés dan…

Temps plein1 à 3 ansSur siteAubervilliers
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SEQENS Aubervilliers ·

Manager de proximité H/F

40 000 – 45 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Direction départementale du 93 et sous la supervision du Directeur immobilier, vous portez la responsabilité d'un patrimoine d'environ 1000 logements sur la…

Temps pleinDébutantSur siteAubervilliers
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (32 819 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (32 819 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 32 819 € à 32 819 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 32 819 € et un quart au-dessus de 32 819 €.

D’où viennent les données ?

De 29 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 32 819 € correspond au marché, au-dessus de 32 819 € au quartile fort, en dessous de 32 819 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.