Repères salariaux

Salaire à temps plein à Dijon

Niveaux de rémunération du marché d’après 69 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane35 648 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne35 648 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur35 648 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur35 648 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur35 648 €
Médiane35 648 €
Quartile supérieur35 648 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 35 648 € et 35 648 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 35 648 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 69 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

LITT Dijon ·

Back Office Commercial H/F - Négoce matériaux

276 000 – 312 000 €

RESPONSABILITÉS : Le Commercial(e) Back Office a pour mission de contribuer à la gestion et au développement des clients de l'agence en support sédentaire à l'action itinérante de/des ATC d…

Temps pleinDébutantSur siteDijon
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NEXIIUM TALENT Dijon ·

Ingénieur R&D automatisme (H/F)

40 000 – 55 000 €

Notre client cherche son prochain ingénieur automaticien pour renforcer son équipe R&D. Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir…

Temps plein1 à 3 ansSur siteDijon
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INVENIO Dijon ·

Responsable d'exploitation industrielle (H/F)

45 000 – 55 000 €

Nous recherchons pour notre client un ou une responsable d'exploitation industrielle pour assurer le bon fonctionnement du parc matériel des 3 usines d'enrobé mobiles sur le territoire. En…

Temps plein3 à 6 ansSur siteDijon
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SAS SPEEDPARK HOLDING Dijon ·

Commercial Régional Evènementiel BtoB - Loisirs H/F

50 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, nous créons pour notre marque Games Factory (6 complexes sur l'axe Dijon/Macon) le poste de Commercial Evènementiel BtoB régional, ca…

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Crit Intérim Dijon ·

Responsable d'Ateliers Conditionnement Mécanique H/F

45 000 – 50 000 €

CRIT recrute pour l'un de ses clients industriels un(e) Responsable d'Ateliers Conditionnement Mécanique en CDI. Prise de poste : Dès que possible Contrat : CDI Votre mission Rattaché(e) au…

Temps plein3 à 6 ansSur siteDijon
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BREF SERVICE PARIS CENTRE / ICE France Dijon ·

Responsable d'affaires HTB (H/F)

42 000 – 48 000 €

RESPONSABILITÉS : Pour le compte de notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un Responsable d'affaires HTB (H/F) pour piloter et coordonner des projets te…

Temps pleinDébutantSur siteDijon
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (35 648 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (35 648 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 35 648 € à 35 648 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 35 648 € et un quart au-dessus de 35 648 €.

D’où viennent les données ?

De 69 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 35 648 € correspond au marché, au-dessus de 35 648 € au quartile fort, en dessous de 35 648 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.