Repères salariaux

Salaire à temps plein dans la région de New Aquitaine

Niveaux de rémunération du marché d’après 904 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane30 496 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne34 741 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur27 273 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur33 884 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur27 273 €
Médiane30 496 €
Quartile supérieur33 884 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 27 273 € et 33 884 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 33 884 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 24 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (34 741 €) dépasse la médiane de 14 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 904 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

MAHOLA Bègles ·

Hôte / hôtesse d'accueil standardiste (H/F)

3 215 794 €

RESPONSABILITÉS : Le groupe Armonia by Mahola recrute pour un poste d'hôte.sse d'accueil, au sein d'un centre-commercial en temps partiel le samedi, à partir du 4 septembre : Missions : - A…

Temps pleinAucune expérienceSur siteBègles
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ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCE Mérignac ·

Program Support Aéronautique - Mérignac (H/F)

456 000 – 540 000 €

Dans le cadre d'un programme de support client dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Program Support afin d'accompagner le Chef de Programme dans le pilotage et le suivi des…

Temps plein1 à 3 ansSur siteMérignac
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CONSEPT INFORMATIQUE Pessac ·

Développeurs n8n PostgreSQL (H/F)

à partir de 456 000 €

Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client pour France Travail, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l'appu…

Temps plein3 à 6 ansSur sitePessac
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MARMANDE - RESIDENCE SAINT EXUPERY Marmande ·

Educateur APA et Prév. Santé (h/f) (H/F)

288 000 – 360 000 €

RESPONSABILITÉS : En qualité d'Éducateur(trice) en Activité Physique Adaptée (APA), vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes afin de définir les objectifs de pré…

Temps pleinAucune expérienceSur siteMarmande
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MSPB Bagatelle Talence ·

Assistant petite enfance F/H

315 600 – 324 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e Aide auxiliaire F/H, en CDI à temps partiel à 0.86 ou 0.5 ETP, pour notre crèche située sur le site de la Fondation.…

Temps pleinAucune expérienceSur siteTalence
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EMTY CONSULTING Poitiers ·

Médecin radiologue (H/F)

180 000 – 216 000 €

EMTY Consulting, cabinet spécialisé dans le recrutement de la santé, recherche pour son client, acteur reconnu du secteur de l'imagerie médicale. 1- Médecin Radiologue libéral H/F Au sein d…

Temps plein1 à 3 ansSur sitePoitiers
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (30 496 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (34 741 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 27 273 € à 33 884 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 273 € et un quart au-dessus de 33 884 €.

D’où viennent les données ?

De 904 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 30 496 € correspond au marché, au-dessus de 33 884 € au quartile fort, en dessous de 27 273 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.