Repères salariaux

Salaire à Toulouse

Niveaux de rémunération du marché d’après 903 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane219 209 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne219 209 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur219 209 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur219 209 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur219 209 €
Médiane219 209 €
Quartile supérieur219 209 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 219 209 € et 219 209 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 219 209 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 903 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

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Ingénieur de production informatique (H/F)

80 080 000 – 83 720 000 €

Entreprise Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients PME, ETI, Grands Comptes au niveau national. Avec nous, offrez à votre carrière de nouvelles perspectives : évo…

Temps pleinAucune expérienceSur siteToulouse
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Link Consulting Toulouse ·

Ingénieur SysOps (H/F)

80 080 000 – 83 720 000 €

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Signe+ Toulouse ·

Consultant ServiceNow (H/F)

480 000 – 660 000 €

RESPONSABILITÉS : En tant que Consultant ServiceNow (technique/fonctionnel ou technico-fonctionnel) vous intervenez sur des projets de transformation et d'industrialisation des services IT…

Temps pleinDébutantSur siteToulouse
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ATMO OCCITANIE Toulouse ·

Technicien expérimenté Responsable équipe (H/F)

444 000 – 504 000 €

Nous recherchons un(e) technicien(ne) expérimenté(e) pour piloter notre Pôle de production Mesures. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Participer directement aux opérations de terrain : installatio…

Temps plein1 à 3 ansSur siteToulouse
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NBTECH TOULOUSE Toulouse ·

Développeur Full Stack Java - Angular (H/F)

384 000 – 444 000 €

Dans le cadre de la modernisation d'un portail métier critique, notre société recherche un Développeur Full Stack Java / Angular (H/F) expérimenté. Intégré(e) au sein d'une équipe Agile, vo…

Temps pleinPlus de 6 ansSur siteToulouse
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (219 209 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (219 209 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 219 209 € à 219 209 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 219 209 € et un quart au-dessus de 219 209 €.

D’où viennent les données ?

De 903 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 219 209 € correspond au marché, au-dessus de 219 209 € au quartile fort, en dessous de 219 209 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.