Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Transport et conduite » dans la région de Provence-Alpes-Côte d’Azur

Niveaux de rémunération du marché d’après 72 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane24 373 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne83 532 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 750 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur26 913 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 750 €
Médiane24 373 €
Quartile supérieur26 913 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 750 € et 26 913 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 26 913 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 18 % au quartile inférieur.
  • La moyenne (83 532 €) dépasse la médiane de 243 % — quelques hautes rémunérations la tirent vers le haut.
  • L’estimation s’appuie sur 72 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

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Conducteur super poids lourd MILITAIRE à ORANGE (84) (H/F)

23 784 – 59 460 €

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du se…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteOrange
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Service de l'énergie opérationnelle Istres ·

Conducteur super poids lourd MILITAIRE à ISTRES (13) (H/F)

23 784 – 59 460 €

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française (code de la défense) ; - être en règle avec les obligations du se…

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Service de l'énergie opérationnelle Draguignan ·

Conducteur super poids lourd MILITAIRE à CANJUERS (H/F)

23 784 – 59 460 €

Prérequis: homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française (code de la défense); - être en règle avec les obligations du s…

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Service de l'énergie opérationnelle Toulon ·

Conducteur super poids lourd MILITAIRE à TOULON (83) (H/F)

23 784 – 59 460 €

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française (code de la défense) ; - être en règle avec les obligations du se…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteToulon
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (24 373 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (83 532 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 750 € à 26 913 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 750 € et un quart au-dessus de 26 913 €.

D’où viennent les données ?

De 72 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 24 373 € correspond au marché, au-dessus de 26 913 € au quartile fort, en dessous de 22 750 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.