Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Transport et conduite » à Quimper

Niveaux de rémunération du marché d’après 9 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane27 068 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne27 068 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur27 068 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur27 068 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur27 068 €
Médiane27 068 €
Quartile supérieur27 068 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 27 068 € et 27 068 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 27 068 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (9 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

Groupe Simon Chouteau - Profil Plus Quimper ·

Responsable Maintenance Industrielle H/F

26 000 – 32 000 €

RESPONSABILITÉS : Aujourd'hui, nous recherchons notre futur Responsable Maintenance Industrielle H/F pour accompagner la performance et la modernisation de notre site de Plomelin (29). À la…

Temps pleinAucune expérienceSur siteQuimper
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26 000 – 32 000 €

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Groupe Simon Chouteau - Profil Plus Quimper ·

Technicien de fabrication H/F

24 000 – 30 000 €

RESPONSABILITÉS : Au sein de notre société, située à Plomelin (29), nous recrutons un technicien de fabrication H/F. Vous effectuerez le rechapage de pneumatiques de gros volumes (poids lou…

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Technicien de fabrication H/F

24 000 – 30 000 €

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ADEQUAT INTERIM Quimper ·

CHAUFFEUR PL (F/H)

22 404 – 27 000 €

Mission longue durée selon profil et disponibilité à Quimper Notre agence Adéquat de Quimper recrute des nouveaux talents pour des postes de Chauffeur Livreur PL, pour l'un de nos clients M…

Emploi temporaireDébutantSur siteQuimper
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INTERACTION INTERIM Quimper ·

CHAUFFEUR MANUTENTIONNAIRE (H/F)

22 404 – 23 660 €

Vous êtes titulaire du permis EC (SPL) avec l'ADR de base et vous êtes ouvert à démarrer sur du Poids Lourd (PL) pendant quelques mois avant de passer sur du SPL ? L'équipe Interaction Quim…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteQuimper
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (27 068 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (27 068 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 27 068 € à 27 068 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 27 068 € et un quart au-dessus de 27 068 €.

D’où viennent les données ?

De 9 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 27 068 € correspond au marché, au-dessus de 27 068 € au quartile fort, en dessous de 27 068 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.