Repères salariaux

Salaire dans le domaine « Vente » dans la région de Hauts-de-France

Niveaux de rémunération du marché d’après 49 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane26 664 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne26 609 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur22 458 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur29 209 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur22 458 €
Médiane26 664 €
Quartile supérieur29 209 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 22 458 € et 29 209 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 29 209 €.
  • Le quartile supérieur est supérieur de 30 % au quartile inférieur.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’estimation s’appuie sur 49 offres indiquant un salaire.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

L'Etincelle RH Lille ·

Account Manager Secteur Nord (H/F)

45 000 – 80 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché-e au Directeur DEPRAG France et responsable du secteur Nord - Normandie - Île-de-France, vous avez pour raison d'être de développer durablement les positions de l…

Temps pleinDébutantTélétravailLille
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Mercato de l'emploi Amiens ·

Responsable commercial.e Nord - second œuvre BtoB (F/H)

45 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Responsabilités: - Développer l'activité commerciale en conquérant de nouveaux clients selon les objectifs définis. - Gérer et fidéliser un portefeuille de clients en leur…

Temps pleinDébutantSur siteAmiens
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weishaupt france Arras ·

Chargé d'Affaires Génie Thermique F/H

40 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de m…

Temps pleinDébutantSur siteArras
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1 2 3 PARE BRISE Saint-Quentin ·

Animateur Commercial (H/F) - Secteur Aisne (H/F)

25 596 – 45 600 €

Animateur Commercial (H/F) - Secteur Aisne : Une aventure à vivre ensemble ! Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique ? Rejoins 123 Pare-Brise, une entreprise en pleine expansion o…

Temps pleinAucune expérienceSur siteSaint-Quentin
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HDBC Béthune ·

COMMERCIAL TERRAIN (H/F)

16 080 – 42 000 €

Nous recherchons un commercial(e) motivé et engagé pour rejoindre notre équipe de vente directe pour le journal de La Voix du Nord. Missions : En tant que Commercial Terrain, vous serez l'a…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteBéthune
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HDBC Amiens ·

COMMERCIAL TERRAIN (H/F)

16 080 – 42 000 €

Nous recherchons un commercial(e) motivé et engagé pour rejoindre notre équipe de vente directe pour le journal du Courrier Picard Missions : En tant que Commercial Terrain, vous serez l'am…

Temps partiel1 à 3 ansSur siteAmiens
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (26 664 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (26 609 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 22 458 € à 29 209 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 22 458 € et un quart au-dessus de 29 209 €.

D’où viennent les données ?

De 49 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 26 664 € correspond au marché, au-dessus de 29 209 € au quartile fort, en dessous de 22 458 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.