Repères salariaux

Salaire chez VYV 3 Pays de la Loire dans la région de Pays de la Loire

Niveaux de rémunération du marché d’après 9 offres avec salaire.

Parcourir les offres

Recalculé à partir des offres ouvertes où l’employeur indique la rémunération.

Médiane40 698 €La moitié des offres paient plus, l’autre moitié moins
Moyenne39 996 €Moyenne arithmétique de toutes les offres
Quartile inférieur40 698 €25 % des offres paient moins
Quartile supérieur40 698 €25 % des offres paient plus

Comment se répartit la rémunération

La bande couvre la moitié centrale du marché (25e–75e percentile) ; la ligne indique la médiane.

Quartile inférieur40 698 €
Médiane40 698 €
Quartile supérieur40 698 €

Ce que disent les chiffres

  • La moitié des offres se situe entre 40 698 € et 40 698 €.
  • Une offre sur quatre paie plus de 40 698 €.
  • La moyenne est proche de la médiane : les offres sont réparties de façon homogène.
  • L’échantillon est réduit (9 offres) : considérez ces chiffres comme un ordre de grandeur.

Comparez votre salaire

Vérifiez en une étape si votre rémunération est au-dessus ou en dessous du marché pour cette sélection.

VYV 3 Pays de la Loire Angers ·

Responsable pédagogique - Centre de formation interne (H/F)

50 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de notre centre de formation interne, nous recherchons notre nouveau ou nouvelle Responsable pédagogique. CDI - Angers (49), à quelques minu…

Temps pleinDébutantSur siteAngers
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VYV 3 Pays de la Loire Saint-Nazaire ·

Directeur / Directrice d'Etablissement - EHPAD / Jean Macé (H/F)

50 000 – 60 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché - e à Waïda, Responsable Opérationnelle, vous êtes garant-e du respect du projet de votre établissement ainsi que du bon fonctionnement de ce dernier : depuis l'a…

Temps pleinDébutantSur siteSaint-Nazaire
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VYV 3 Pays de la Loire Angers ·

Responsable de secteur H/F - Centres de Santé (SMP et Dentaire)

45 000 – 50 000 €

RESPONSABILITÉS : Rattaché - e à la Direction des Services et Biens Médicaux, et en collaboration avec la Directrice des Centres de santé dentaires ainsi qu'avec vos pairs RS de la région :…

Temps pleinDébutantSur siteAngers
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VYV 3 Pays de la Loire Angers ·

Coordonnateur / Coordonnatrice de parcours (H/F)

27 288 – 34 188 €

RESPONSABILITÉS : Le coordonnateur de parcours pour la déficience sensorielle et troubles du langage dans le pôle 0-6 ans est chargé de fournir un soutien et une coordination efficace des s…

Temps pleinAucune expérienceSur siteAngers
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VYV 3 Pays de la Loire Saint-Sébastien-sur-Loire ·

Éducateur Spécialisé / Educatrice Spécialisée UEROS (H/F)

25 260 – 32 208 €

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un-e professionnel-le pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap en UEROS. Votre mission principale sera de les accompagner et les soute…

Emploi temporaireAucune expérienceSur siteSaint-Sébastien-sur-Loire
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Questions fréquentes

Pourquoi afficher la médiane plutôt que la moyenne ?

La médiane (40 698 €) est le milieu du marché : la moitié des offres paient plus et l’autre moitié moins. Contrairement à la moyenne (39 996 €), elle n’est pas faussée par quelques très hauts salaires.

Que signifie la fourchette habituelle ?

De 40 698 € à 40 698 € se situe la moitié centrale de toutes les offres — du 25e au 75e percentile. Un quart des offres paie en dessous de 40 698 € et un quart au-dessus de 40 698 €.

D’où viennent les données ?

De 9 offres ouvertes indiquant un salaire, que Finder collecte auprès de sources publiques. Les chiffres sont recalculés lorsque la sélection évolue.

Comment savoir si je suis payé équitablement ?

Comparez votre rémunération à la médiane et aux quartiles : autour de 40 698 € correspond au marché, au-dessus de 40 698 € au quartile fort, en dessous de 40 698 € c’est un motif de négociation. Utilisez le bouton « Comparer mon salaire » sur cette page.

Comment nous calculons les salaires

Méthode courte et données derrière ces chiffres.

  1. 1Nous collectons les offresSeules les offres de sources ouvertes où l’employeur indique la rémunération sont utilisées.
  2. 2Nous les normalisonsUne fourchette salariale est ramenée à une valeur comparable par offre.
  3. 3Nous calculons les percentilesMédiane, quartiles et moyenne sont calculés à partir d’au moins 5 offres ; sinon, le marché national plus large est affiché.
  4. 4Nous actualisons les chiffresLes statistiques sont recalculées lorsque de nouvelles offres apparaissent et que les offres closes disparaissent.

Les montants correspondent à la rémunération publiée par les employeurs : impôts, primes et ancienneté au sein d’un même niveau ne sont pas pris en compte.