Ouvrier de fabrication (H/F)
À propos de cette offre
Votre agence Interaction Dinan recrute pour le compte de son client, une entreprise agroalimentaire spécialisée dans la fabrication de jambons et de produits de charcuterie (boudins, rillettes, salades préparées, etc.), un Ouvrier agroalimentaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim sur le long terme.
Conditions de travail :
- Horaire fixe d'après-midi : 13h00 à 20h00.
- Environnement de travail froid et bruyant.
- Activité réalisée en station debout.
- Poste impliquant des opérations de manutention et le port de charges.
- Rythme de production défini par l'activité de l'entreprise.
- Respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité propres au secteur agroalimentaire.
Vos principales missions :
- Participer aux différentes étapes de fabrication et de conditionnement des produits.
- Approvisionner les lignes de production en matières premières et consommables.
- Réaliser les opérations de préparation, d'assemblage et d'emballage des produits.
- Effectuer les contrôles nécessaires afin de garantir la conformité des produits.
- Assurer les opérations de manutention liées à l'activité.
- Veiller à la propreté et au rangement de votre espace de travail.
- Appliquer les procédures de production ainsi que les consignes d'hygiène et de sécurité.
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer les informations nécessaires au bon déroulement de l'activité.
- Vous êtes en mesure d'appliquer les procédures et les consignes de production avec précision.
- Vous savez vous adapter aux exigences d'un environnement industriel agroalimentaire.
- Une première expérience en industrie agroalimentaire est appréciée.
- Vous êtes disponible sur du long terme.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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