ASSISTANT R.H. H/F
À propos de cette offre
Réalise le suivi administratif des événements liés à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail (tenue de registre, contrats, arrêts maladies...) contribue au respect des règles légales et conventionnelles ; regroupe et enregistre tous les éléments nécessaires à l'établissement des salaires.
Effectue également de la saisie comptable.
tâches soumises au directives et consignes de la Direction, et dans le respect de la politique point de vente, de la législation en vigueur, des dispositions conventionnelles étendues , des délais légaux et des procédures.
Une formation sera mise en place.
organisation et sérieux ; respect de la confidentialité. expérience dans le domaines éxigée
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Bourg-en-Bresse tournent souvent autour de 25 440 € (médiane sur 13 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Intermarché et Bourg-en-Bresse.