DIRECTEUR/RICE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - H/F
À propos de cette offre
Description :
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec le projet d'entreprise.
À la tête d'une équipe de 3 collaboratrices, vous accompagnez le développement de SCV DS comptant 95 salariés permanents et jusqu'à 400 collaborateurs saisonniers au plus fort de l'activité.
VOS MISSIONS
En véritable partenaire stratégique et opérationnel, vous :
- Définissez et déployez la stratégie RH en lien avec la Direction et le Comité de Direction
- Accompagnez les managers dans l'ensemble des enjeux RH (organisation, management, gestion sociale)
- Garantissez la conformité légale et veillez à l'application du droit du travail et des accords en vigueur
- Pilotez le dialogue social : relations avec les partenaires sociaux, préparation et coanimation des réunions avec les IRP, négociations collectives
- Animez les projets RH (recrutement, formation, développement des compétences, marque employeur.)
- Contribuez à la communication interne et à la cohésion des équipes
- Participez à la gestion de la masse salariale : élaboration et suivi du budget
- Assurez l'interface avec la paie, rattachée à la Direction Administrative et Financière
- Entretenez les relations avec les organismes externes (administrations, partenaires institutionnels)
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université) avec spécialisation en Ressources Humaines ou Droit Social
- Expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en tant que DRH, idéalement dans un environnement à forte saisonnalité (tourisme, loisirs, services.)
- Bonne vision stratégique pour projeter les évolutions à long ou moyen terme, et forte dimension opérationnelle pour vous épanouir dans la gestion.
- Solides compétences en relations sociales et droit du travail
- Leadership reconnu, sens de l'écoute et capacité à fédérer
- Rigueur, organisation et capacité d'anticipation
Une appétence pour la montagne et la pratique du ski seront de véritables atouts pour réussir pleinement dans ce poste et vous inscrire durablement dans ce cadre de vie.
MERCI D'ENVOYER VOTRE CANDIDATURE (CV + LETTRE DE MOTIVATION + PRÉTENTIONS SALARIALES) AVANT LE 31 MAI 2026
Repère marché
Explorer les offres liées
Offres similaires
Voir toutes les offres similairesChef d'équipe en construction bois (H/F)
Contrôleur de gestion junior (H/F)
Aide soignant ehpad (H/F)
Cordiste (H/F)
Technico commercial sédentaire (H/F)
Façadier (H/F)
Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Gap tournent souvent autour de 24 716 € (médiane sur 10 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour COMPAGNIE DES ALPES et Gap.