Technicien Système et Réseau (H/F)

Qui sommes-nous ?
Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l'expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence technique pour créer des solutions sur mesure.
Notre promesse : Te proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement.
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Pourquoi nous choisir ?
- Impact concret : Tes solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients.
- Environnement technique riche : Projets variés, outils modernes, et une culture de l'innovation.
- Équilibre vie pro/perso : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets.


Le poste :

Le poste
Où - À Saint-Dié-des-Vosges. Contrat : CDI - Cadre - Temps plein. Salaire : 28K à 32K € selon ton expérience. Expérience : 2 ans minimum. Diplôme : BAC+5.

Tes missions

- Prendre en charge le support utilisateurs (incidents et demandes de niveaux 1 et 2, voire 3 selon expérience), en présentiel sur les différents sites ou à distance
- Gérer le parc informatique : installation, configuration et dépannage des postes de travail ainsi que des équipements d'infrastructure (switchs, routeurs, Wi-Fi, imprimantes)
- Participer activement aux projets d'évolution et de déploiement des infrastructures systèmes et réseaux, ainsi que des applications métiers
- Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques et outils informatiques
- Rédiger, organiser et maintenir à jour la documentation technique des systèmes en place
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Profil recherché :

Ton profil

- Formation technique en support informatique ou expérience équivalente, avec au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Grande capacité d'analyse et aisance relationnelle
- Excellente communication et sens du service avéré
- Anglais technique maîtrisé pour assurer les missions
- Un plus : pratique de l'anglais conversationnel
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Postule dès maintenant !

Voici notre processus de recrutement :
1. Échange téléphonique pour faire connaissance.
2. Premier entretien RH pour discuter de ton parcours et de tes attentes.
3. Second entretien avec les équipes techniques et commerciales pour valider la compatibilité.
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