Chef de Projet - Business Intelligence (H/F)

Qui sommes-nous ?
Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l'expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence technique pour créer des solutions sur mesure.
Notre promesse : Te proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement.
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Pourquoi nous choisir ?
- Impact concret : Tes solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients.
- Environnement technique riche : Projets variés, outils modernes, et une culture de l'innovation.
- Équilibre vie pro/perso : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets.


Le poste :

Le poste
Où - À Nancy (54). Contrat : CDI - Cadre - Temps plein. Salaire : 42K à 45K € selon ton expérience. Expérience : 3 ans minimum. Diplôme : BAC+5.

Tes missions

- Piloter et superviser des projets BI avec une vision globale, en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences qualité
- Planifier, organiser et suivre des projets de reporting et d'analyse de données, en produisant des points d'avancement réguliers (faits marquants, alertes, arbitrages)
- Collaborer avec les équipes BI, les responsables d'équipe et de domaine, ainsi qu'avec les métiers pour recueillir leurs besoins en reporting
- Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des parties prenantes, en gérant les risques et en proposant des solutions adaptées
- Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets au management et maîtriser les outils de gestion de projet internes à l'entreprise
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Profil recherché :

Ton profil

- Expérience confirmée en gestion de projet (3 ans minimum), idéalement dans un environnement Data/BI
- Connaissance de la Data (ETL, outils de reporting, architectures de données) et maîtrise des langages de requêtage (SQL)
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet et capacité à évoluer dans un environnement complexe, multi-parties prenantes
- Bonnes capacités relationnelles, sens de l'organisation et de la rigueur, avec une aptitude à prioriser plusieurs projets simultanément
- Une connaissance du secteur bancaire et financier serait un plus
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Postule dès maintenant !

Voici notre processus de recrutement :
1. Échange téléphonique pour faire connaissance.
2. Premier entretien RH pour discuter de ton parcours et de tes attentes.
3. Second entretien avec les équipes techniques et commerciales pour valider la compatibilité.
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