CHARGÉ D'AFFAIRES EN PROTECTION INCENDIE (H/F)

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Notre client est spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance de systèmes de protection incendie (sprinklers, RIA, brouillard d'eau, gaz). Ses équipes interviennent sur des chantiers variés en France , au service de clients industriels et tertiaires exigeants.

Dans le cadre de sa croissance et création de poste, nous recrutons un Chargé d'Affaires en charge des chantiers Sud Ouest de la France .

Rattaché(e) au Directeur d'Agence et en coordination avec le Responsable Montage, vous pilotez vos affaires de la passation à la réception, en coordonnant les équipes terrain et en assurant la satisfaction client. Ce poste implique de nombreux déplacements sur chantiers.

VOS MISSIONS :

Gestion technique des affaires
Vérifier les données techniques à la passation de l'affaire
Contrôler et valider les plans d'exécution (AutoCAD) selon les référentiels applicables
Coordonner le planning BE, préfabrication et livraison chantier
Valider les calculs hydrauliques ou gaz

Pilotage des chantiers
Coordonner le montage : planification, composition des équipes, suivi des heures par zone
Manager les équipes de montage en lien avec le Responsable Montage
Suivre et réceptionner les travaux des sous-traitants
Assurer la réception des installations avec le client, l'assureur et les bureaux de contrôle
Lever les réserves et établir les PV de mise en service

Gestion financière
Gérer le budget heures et matériel de l'affaire
Réaliser et vendre les devis de travaux supplémentairestablir les situations mensuelles et suivre les indicateurs de rentabilité

HSE & QualitRédiger les PPSPS et plans de prévention
Veiller au respect des règles HSE par les équipes et sous-traitants
Contribuer aux démarches d'amélioration continue (fiches NC, fiches d'améliorations


Rémunérationbrut mensuel selon profil et expérience
RTT : 8 à 12 jours selon statut
Véhicule de service ou fonction
Épargne salariale : Participation et intéressement + prime équivalent 13eme mois
Avantages BTP : Caisse BTP (congés payés, indemnités, prévoyance, retraite complémentaire, action logement.)
Outils : AutoCAD, logiciels métier, équipements chantier
Avantages