L’offre est active

Conducteur PL / Equipier de collecte f/h H/F

Salaire non précisé
1 vue
Temps pleinExpérience non préciséeCaen

À propos de cette offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la collecte et le traitement des déchets, un Conducteur PL / Equipier de collecte


- Participation active à la collecte des déchets en tant qu'équipier
- La conduite du véhicule de collecte en respectant les itinéraires établis
- S'assurer de la propreté du véhicule et du matériel utilisé
- Collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité auprès des clients
- Acquérir rapidement les tournées afin de guider vos collègues efficacement dans le futur
- Etre polyvalent sur un poste d'équipier de collecte
- Respect des consignes de sécurité et de tri sélectif
- Entretien du véhicule et signalement des anomalies
-
- Permis de conduire PL à jour et FIMO/FCO obligatoires
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité

Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans le respect de l'environnement en devenant Conducteur PL / Equipier de collecte pour notre client à LISIEUX - 14100.

Repère marché

84 187 €

Basé sur 8 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Caen

Analyse salariale complète

Crit Intérim Caen ·

Manutentionnaire

Salaire non précisé
Temps pleinCaen

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Caen tournent souvent autour de 84 187 € (médiane sur 8 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Crit Intérim et Caen.

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