Technicien(ne) de maintenance (F/H) H/F

Finalité de l'emploi :


Il/Elle est chargé(e) du maintien des moyens de production, par une maintenance préventive, corrective et curative, selon les règles de sécurité et les impératifs de production.





Descriptif des activités significatives :


- Assurer l'entretien périodique des équipements


- Assurer la réparation des équipements après diagnostique


- Assurer une veille technologique pour l'amélioration continue des moyens de production


- Actualiser les données techniques


- Apporter appui technique, conseil et formation


- Organiser et contrôler les opérations de maintenance externe


- Assurer le suivi de la maintenance via les outils administratifs


- Veiller au bon état des outils/outillages utilisés


- Entretenir son environnement de travail


- Respecter les règles et consignes notamment en matière HSE





Responsabilités exercées et latitude d'action :


Il s'agit des responsabilités et des moyens :


- Contributeur individuel


- Périmètre des responsabilités : local


- Type de contrôle de l'organisation : fréquent


L'impact de ses actions n'est pas immédiat. En accord avec le directeur des opérations, il/elle exécute le cahier des charges des interventions établi en conformité avec la documentation constructeur ainsi que les procédures de maintenance. En cas d'anomalies constatées ou de difficultés rencontrées, il/elle rend compte au directeur des opérations.







Formation :


- Bac professionnel en maintenance industrielle


- BTS mécanique et automatisme industriel (niveau ou équivalent)


- Expérience dans l'industrie


- Habilitation électrique indispensable





Technique :


- Connaître les équipements


- Connaître les techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle





Informatique :


- Maîtrise des outils bureautiques type pack office


- Maîtrise de l'ERP





Comportements professionnels :


- Respecter les procédures, les règles et les usages (ponctualité, ...)


- Réaliser ses activités avec attention, ordre et esprit d'équipe


- Partager les valeurs de l'entreprise : Respect, Honnêteté, Confiance, Exigence, Solidarité





Avantages :


- Ticket restaurant (11,50€) / Ou panier repas


- Prime de mobilité (600 euros par an)


- Valorisation de l'ancienneté (primes, congés supplémentaires,...)


- Mutuelle gratuite


- CSE (chèques cadeaux, réductions, licences sportives,...)


- Intéressement / Participation