Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client Mais si vous voulez développer vos compétences, être garant de notre image de marque auprès de notre clientèle, assurer un service exigeant et de qualité, on vous attend Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs PL, conduisent, livrent et assurent le chargement et le déchargement de leurs camions sur des tournées de livraison attribuées Vous contrôlez vos tournées préparées en chariots,
Vous assurez la distribution chez nos clients en respectant les emplacements de livraison ou les circuits de distribution,
Vous êtes à l'écoute des besoins clients,
Vous assurez le retour de livraison et remontez les informations clients recueillies au Responsable ou à l'Assistant(e Un équilibre vie pro / vie perso et une gestion en autonomie de votre tournée tout en étant accompagné, ça vous tente Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Des nuits de 3h à 10h du lundi au samedi
Une rémunération fixe mensuelle complétée de multiples primes :Prime liée à votre activité,
Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale,
Une tenue de travail fournie et entretenue,
Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, animations mutuelle d'entreprise Description du profil :
Si comme Yannick, vous avez un permis C et la FIMO, un excellent relationnel, de la rigueur, une bonne dose d'esprit d'équipe et recherchez un CDI, direction ELIS
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Cergy tournent souvent autour de 27 544 € (médiane sur 9 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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