Technicien(ne) en électronique (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Votre quotidien ne ressemblera pas à une succession de tâches répétitives.


Chaque équipement arrive avec son histoire, sa panne et son niveau de complexité.
À vous de comprendre ce qui ne fonctionne plus.


Vous serez chargé(e) de diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur différents équipements électroniques industriels, notamment dans les domaines de l'alimentation, de la variation de puissance et des automatismes.


Vous intervenez ensuite sur la réparation des équipements et vous vous assurez de leur bon fonctionnement avant leur remise en service.


Vous serez également amené à établir des diagnostics permettant de proposer les réparations les plus adaptées et à concevoir des modules de test pour contrôler les équipements réparés.


L'objectif ? Trouver, comprendre, réparer et fiabiliser.
Vous travaillerez au sein d'une équipe expérimentée, dans un environnement structuré, tout en conservant ce qui fait l'intérêt du métier : la recherche, la réflexion et la satisfaction d'avoir trouvé la panne là où elle ne sautait pas forcément aux yeux.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes avant tout passionné(e) d'électronique.


Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, chercher l'origine d'une panne et ne pas vous arrêter à la première difficulté.
Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), curieux(se) et vous appréciez le travail technique.
Vous êtes titulaire d'un Bac, BTS ou d'une licence avec une dominante électronique.
Et surtout, nous recherchons un technicien ou une technicienne, avec l'envie de travailler concrètement sur les équipements et de développer son expertise terrain.


Une expérience est appréciée, mais les profils en début de parcours sont également les bienvenus.
Une formation en alternance peut être envisagée et un accompagnement interne est prévu à votre arrivée afin de vous permettre de développer progressivement vos compétences.

- CDI à temps plein
- Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
- Le vendredi : 8h00 - 12h00
- Une mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
- Une prime de fin d'année équivalente à un 13e mois