Chef / Cheffe de service socioéducatif

Dans le cadre du déploiement d'un nouveau service d'accès aux droits et d'accompagnement social des ménages avec enfant(s) mineur(s) ou à naître sans abri et en situation administrative complexe, l'APASE recrute un chef de service H/F.
Le chef ou la cheffe de service devra encadrer une équipe sociale en charge de l'accompagnement de ménages avec enfant(s) mineur(s) (ou à naître) sans abri ne pouvant ouvrir droit, du fait de leur situation administrative, à des ressources suffisantes permettant l'accès à un logement de droit commun.

Sous la direction de l'établissement, le.la chef.fe de service a pour fonctions :
- Mettre en œuvre le déploiement du service ;
- Rencontrer les partenaires sur l'ensemble des territoires (Agglomération Grenobloise, l'Isère Rhodanienne, Haut-Rhône dauphinois et des Portes des Alpes) ;
- Garantir et développer la coordination interservices et avec les partenaires ;
- Garantir et superviser la gestion opérationnelle du service ;
- Assurer l'encadrement de proximité des équipes (sud et nord Isère), réunions d'équipe.
- Assurer la qualité de l'intervention auprès des publics, des partenaires et des autorités de contrôle ;
- Participer à la gestion RH du service ;
- Évaluer et mesurer les actions menées, contribuer à l'amélioration continue du service et au développement de nouveaux projets ;
- Représenter le service, par délégation de la direction, auprès des partenaires.
- Assurer un lien permanent avec la direction de l'établissement ;
- Mettre en place, les outils d'évaluation de l'action ;
- Participer et animer les COPIL ;

Profil recherché :
- Capacité à manager, animer et coordonner des équipes ;
- Connaître les grandes orientations des politiques sociales du secteur ;
- Connaître les pratiques, les techniques et les cultures professionnelles du secteur social ;
- Faire preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d'anticipation ;
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- Qualités rédactionnelles et de conduites de réunions indispensables ;
- Capacité à informer et à communiquer en interne et en externe ;
- Être force de proposition, d'anticipation et de réactivité ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur et organisation ;
- Savoir prioriser les actions et sollicitations diverses ;
- Autonomie dans le travail ;
- Savoir rendre compte ;
- Expérience auprès d'un public similaire apprécié.

Prise de poste : septembre 2026.