TECHNICIEN ELECTRONIQUE (H/F)
À propos de cette offre
Sous la responsabilité hiérarchique du Superviseur SAV, vous êtes chargé de diagnostiquer la nature et la cause des pannes. Vous réparez les produits ou les appareils défectueux tout en respectant les temps objectifs.
Activité de Réparation/SAV :
- Dépanner les produits en fonction des impératifs clients, des objectifs
- Expertiser les produits et diagnostiquer la nature des pannes (électronique, mécanique, montage, .)
- Réaliser des investigations dans le cadre de recherches de cause de panne lors de retours client (Confirmer / infirmer le diagnostic client)
- Appliquer (et faire appliquer) les corrections obligatoires lors de retour de produits, conformément aux fiches de mise à niveau
- Identifier les composants défaillants en fonction des schémas de structure et de la famille du produit expertisé
- Tester les produits dépannés
- Renseigner le fichier du suivi de la nature des pannes et établir les comptes rendus de dépannage des produits
- Etablir des devis en fonction des pannes diagnostiquées et des contrats prévus avec les clients
- Utiliser le banc de test lors de pannes électroniques complexes
- Commander les composants ou pièces défaillants (mécanique, électronique, logiciel)
Activité de Pré configuration et Logistiques :
- Réaliser le câblage de la configuration demandée
- Interaction avec les différents chefs de projets
- Réaliser la configuration de la DA et demande validation dans l'outil Client
- Emballage ou palettisation et expédition de la DA
Connaissances pratiques :
- Maîtrise technique des diagnostics et procédés de réparations des produits concernés
- Utilisation des appareils de test et de mesure
- Connaissances en bureautique
- Savoir évaluer son temps de réparation par rapport au prix du produit
Aptitudes relationnelles :
- Bonne capacité d'analyse
- Travail d'équipe
- Rigueur
- Adaptation
- Autonomie
Connaissances clés :
- Bases techniques solides (logique, analogique, composants, lecture de schémas, .)
BAC (avec expérience) à BAC+2
Une première expérience réussie (Méthodes, Test, SAV/Réparation.)
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Rhone-Alpes tournent souvent autour de 29 497 € (médiane sur 356 offres).
Comment postuler ?
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Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Start People et Rhone-Alpes.